日本废除有争议的外国人研修制度 并代之以新制度

(SeaPRwire) –   日本于周五通过计划废除其现行的外国实习生计划，该计划因被视为一种进口廉价劳动力的幌子而饱受诟病。日本急需更多外国工人来补充其老龄化和数量不断减少的劳动力，因此将用一个据称将真正教授技能并保护实习生权利的新制度取而代之。

周五在相关内阁部长会议上获得批准的新项目规定，持三年实习签证抵达日本的人员将能够升级为技术工人类别，这将允许他们停留长达五年，并可能获得永久居留权。

日本拥有 1.26 亿人口，人口正在迅速老龄化和萎缩，包括服务业、制造业和建筑业在内的许多劳动力短缺的行业严重依赖外国实习生和语言学生。日本还向一些白领专业人士发放签证，这些专业人士通常来自西方国家。

技术实习生计划于 1993 年推出，作为通过青年培训将技能转移到发展中国家的一种方式，但一直被批评为一种在虐待条件下和不平等的福利下进口廉价劳动力的计划。根据政府数据，截至去年 6 月，参与该计划的实习生人数接近 360,000 人，其中大部分来自越南，其次是印度尼西亚和。

新计划仍需议会批准，这是由于政府小组去年建议废除现行制度，此前有报道称该制度存在猖獗的虐待、侵犯劳工权利和其他虐待行为。

新计划将继续限制外国实习生可以从事的工作类型，因为保守派执政党仍然不愿意允许更开放的移民政策。

日本缺乏多样性和包容性以及相对较低的工资使其对外国工人越来越没有吸引力，这些工人越来越多地选择韩国等其他亚洲国家。

总理岸田文雄在新政策获得认可的内阁会议上表示：“政府寻求建立一个包容性社会，我们希望日本成为外国工人会选择的国家”。

目前的计划禁止实习生更换工作场所，这一规定导致数千人因未支付工资、骚扰和其他虐待行为而逃离雇主。新制度允许他们在一到两年后更换工作，但只能在同一工作类别内更换。

新实习制度的申请者还需要通过日语水平测试。