RedRock Compensation Consulting 正式成立，助力成长型企业打造更智能的薪酬体系

纽约州门罗市 2026年3月2日  – RedRock Compensation Consulting, Inc.（简称“RedRock Comp”）今日正式成立，为成长型企业提供股权薪酬、高管薪酬及全面薪酬策略方面的专业合作伙伴服务。

RedRock Comp由注册会计师（CPA）、股权薪酬专业人士（CEP）Scott M. Ross创立，提供贯穿整个薪酬生命周期的咨询服务。该公司帮助企业设计并实施股权计划——包括股票期权、限制性股票单位及绩效奖励——同时提供稀释建模及 cap table（股权结构表）影响分析。RedRock Comp就合规要求提供建议，并开发清晰的沟通材料，确保员工了解其奖励的价值。

RedRock Comp还专注于高管及全员薪酬计划，包括市场基准分析、薪酬结构、岗位架构、薪酬透明度框架以及短期和长期激励计划。该公司提供技术会计及财务报告支持，并为应对并购及组织变革的企业提供战略指导。

当被问及对薪酬的看法时，RedRock Comp创始人兼总裁Scott Ross表示：“薪酬是企业拥有的最有力杠杆之一，但也是最复杂的杠杆之一。本公司的成立旨在帮助组织设计具有竞争力、合规且与企业目标一致的薪酬计划。”

RedRock Comp提供设计薪酬计划所需的技术严谨性、治理规范及实用见解，以推动业绩并支持长期增长。Ross在咨询、企业财务及全球股权监管方面拥有超过三十年的经验，兼具会计专业知识、薪酬策略及运营领导力的罕见组合。

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关于RedRock Compensation Consulting, Inc.

RedRock Compensation Consulting, Inc.是一家总部位于纽约的咨询公司，专注于股权薪酬、高管薪酬、激励计划设计及全面薪酬策略。该公司帮助私营企业及新兴企业构建透明、合规且与战略一致的薪酬计划，以支持长期增长。RedRock Comp的团队致力于提供薪酬、员工与业绩三者对齐的客户解决方案。

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