ADVISA 推出人工智能领导力培训项目“Leading With AI”

印第安纳州卡梅尔，2026年3月13日 – 人工智能正在迅速改变组织决策、沟通和运营的方式。然而，尽管许多专业人士已经开始尝试使用人工智能工具，但很少有领导者获得关于这些工具应如何影响领导判断力和问责制的指导。总部位于卡梅尔的领导力咨询公司 ADVISA 正在推出一项新的培训计划，旨在帮助领导者应对这一转变。

麦肯锡全球研究院（McKinsey Global Institute）的最新研究指出，人工智能代理和自动化可以完成目前全球工作时间中 60-70% 的任务。然而，许多领导者仍在探索这些工具应如何影响领导判断力和问责制。ADVISA 的新项目“Leading With AI”和“Leadership + Culture Studio”正是为了填补这一空白而创建的。

“管理者有责任为团队提供清晰的指导，但他们自己往往得到的指导却很少。引入人工智能：它是一个放大器。输入混乱，输出混沌；输入清晰，输出绩效，”ADVISA 首席执行官 Heather Haas 表示。“这就是为什么领导力发展必须随着人工智能的使用和实施而演进。领导者的角色已经发生了巨大的变化。它已从监督转变为意义构建；从寻路转变为引路。”

与大多数主要关注技术技能或生产力捷径的人工智能培训项目不同，本次体验侧重于人工智能赋能工作场所中领导力的人文层面——帮助领导者学习如何将人工智能作为思维伙伴，同时保持对所做决策的责任感。该研讨会还具有实践性，参与者可以将所学知识应用于 ADVISA 的 Leadership + Culture Studio，这是一个保护公司专有信息的私有人工智能工作室。使用该工作室有助于领导者将所学知识应用于管理变革、艰难对话和战略问题解决等实际挑战中。

参与者在研讨会后分享了以下反馈：

• “这次培训是我第一次真正思考如何使用人工智能来成为一名更有效的领导者。我所学到的内容可以立即应用。”
• “走出这次体验，我更有能力将人工智能作为战略思维伙伴，不仅是在我部门的日常领导工作中，而且在扩展我们的业务方面，我真的对将这些学习成果付诸实践感到兴奋！”

培训将于 3 月 30 日起向公众开放，随后将定期安排学员小组。这个为期一天的全新沉浸式研讨会将在 ADVISA 位于卡梅尔艺术与设计区（The Carmel Arts & Design District）的总部举行，汇集来自印第安纳州各地的组织领导者，共同探索人工智能增强领导效能的实用方法。

参与者将通过实际的领导力场景进行演练，并尝试将人工智能作为思维伙伴应用于：

• 决策制定
• 沟通
• 战略问题解决
• 领导力反思

每个小组的人数严格限制在 20 人以内，以创造一个互动式的学习环境，让领导者能够探索人工智能所带来的机遇与责任。

该项目专为那些处于人工智能使用初期，且符合以下条件的领导者设计：

• 领导团队、职能部门或组织
• 正在探索人工智能如何影响领导决策
• 需要实际应用而非技术培训
• 重视深思熟虑的领导力发展而非生产力技巧

参与者还将获得 30 天的 ADVISA Leadership + Culture Studio 使用权，这是一个安全的人工智能环境，领导者可以在项目结束后继续练习人工智能辅助的领导思维和决策制定。

该项目于 3 月 4 日进行了首次试点。全年将每月安排学员小组。

有兴趣参加的领导者可以访问 advisa.com/ai 了解更多信息或进行注册。

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