美国人正在打造世代相传的家族传承，而非只能维持一个月的薪水

美国加利福尼亚州尔湾，2025年11月27日 – 在未来几十年，超过84万亿美元将从婴儿潮一代转移到他们的继承人手中，引发了关于建立持久家族财富的讨论。但Offiro 正在向美国人展示一种不同的方法：与其等待继承财富，不如现在通过可以世代相传的企业来创造财富。

这种转变代表了家庭思考传承方式的根本性变化。父母不再通过就业积累储蓄，并希望子女继承足够的财富来改变生活，而是收购能够持续创造财富的企业——创造他们的子女和孙辈可以实际传承的资产。

Owleys.com 展示了企业所有权的多代潜力。这家汽车和旅行配件业务年收入达196万美元，净利润110万美元。一个家庭收购这项业务不仅仅是获得收入——他们获得了一项可以资助子女教育、支持自己退休，并最终作为一种产生财富的遗产而不是一笔静态金额，转移给下一代的资产。

“前几代人工作了一辈子，希望能给孩子们留下一些储蓄，”该平台指出。“这一代人正在建立他们的孩子可以继承和经营的企业——创造跨世代复合财富的遗产。”

该模式与多代财富积累完美契合。HeroFlames.com 通过不需要创始人永久参与的系统，实现了50,823美元的年收入和12,412美元的利润。父母可以在他们的黄金赚钱年份经营企业，在准备好时将其过渡给成年子女，或者让其持续运作，作为同时惠及多代的家庭收入。

对于开始其传承之旅的家庭，像Qenra.com 这样的可访问选项提供了切入点。这家日常必需品商店年销售额达23,098美元，利润2,323美元，售价3,500美元——这是一笔适度的投资，创造了一个可以产生收入的资产，孩子们可以从中学习、管理并最终完全拥有。

财富积累的数学原理引人注目。StarKiddo.com 在14,500美元的投资上产生了9,697美元的年利润。20年来，这几乎是20万美元的利润——但更重要的是，这是一家拥有既定客户关系、品牌认知度和运营系统的企业，其价值会随着时间的推移而增加，而不是像传统遗产那样消耗殆尽。

家庭欣赏商业资产的实在性。与对年轻一代来说抽象的股票或债券不同，一个运营中的企业提供了真实的商业教育。孩子们可以通过参与家族企业的运营学习库存管理、客户服务、市场营销和财务规划——这些技能无论他们最终选择何种职业道路都将受益。

Offiro 的功能帮助家庭自信地探索所有权。Offiro 平台允许父母和成年子女一起体验企业管理，确保每个人在投入之前都了解运营情况。这种亲身体验创造了共享的家庭经历，同时跨代建立了实用的商业知识。

每次收购都包括为长期可持续性设计的运营基础设施：文件化的程序、既定的供应商关系、经验证的广告活动和客户数据库，这些都能在所有权过渡中保持价值。这些企业不需要持续的创新——它们是稳定的运营，能够为几十年带来持续的收入。

最近的买家包括有意建立传承财富的家庭：父母为成年子女购买企业进行管理，夫妻创建退休收入并最终转给继承人，以及祖父母购买企业以资助教育信托并同时教授孙辈创业精神。

该平台服务于不同的家庭情况。3,000美元的入门级企业为年轻家庭成员提供了学习机会。14,500美元至20,300美元的中档企业产生可观收入，同时建立可转让资产。像Owleys.com 这样的高端收购立即创造了可观的家庭财富，同时产生收入和增值。

经过验证的财务记录和业绩分析使家庭决策具有完全的透明度。经过认证的收入历史清楚地显示了该企业产生了多少收入，并且可以通过多代所有权继续产生收入。

这种方法将继承从一次性事件转变为持续的财富创造。今天购买的企业可以在2040年资助孙辈的大学教育，同时仍然盈利运营——这是现金遗产永远无法实现的。

对于准备建立超越自身的遗产的美国人家庭来说，企业所有权提供了多代财富的可靠途径，这是传统就业和储蓄无法比拟的。

要了解企业所有权如何创造持久的家族遗产，请访问 Offiro。

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