特斯拉就埃隆·马斯克的薪酬重投票面临法律纠纷

(SeaPRwire) –   (NASDAQ:TSLA)可能会面临更多法律纠纷,因为它建议股东在公司6月年会结果之后重新投票通过CEO埃隆·马斯克数十亿美元的薪酬计划。

法律专家预计投票结果可能会导致特拉华州法院提出质疑,考虑到所涉及的重大经济利益。无论是否批准马斯克的薪酬计划,都很可能引发股东衍生诉讼和集体诉讼。

今年早些时候,特拉华州法官因Tesla董事会违反了忠实义务原则而宣布马斯克的薪酬计划无效。马斯克最初价值高达5600亿美元的绩效薪酬计划被取消,因为对谈判过程的关注和对马斯克与参与人员关系透明度的缺乏表示担忧。

作为回应,Tesla建议重新投票通过马斯克的薪酬计划,声称已经解决了法官提出的问题,通过成立特别委员会和寻求独立评估。但是,怀疑论者认为,董事会的行动可能无法充分解决独立性和透明度的问题。

除了薪酬计划外,Tesla还寻求股东批准将公司注册地从特拉华州迁移到德克萨斯州,这一举动得到了马斯克在法院裁决后的支持。

法律专家警告说,Tesla试图为马斯克的薪酬提供理由,可能无法防止进一步的法律质疑,特别是如果独立性和信息披露问题仍然存在的情况下。虽然有人认为,作为创始人,马斯克可能可以免除标准同行评估的审查,但其他人认为,这样前所未有的薪酬应进行全面审查。

在6月13日等待最终投票结果时,证券交易委员会的审查可能会要求进一步披露或修改代理征求书。最终,法院面临着在执行主席薪酬决定时平衡股东利益与Tesla自主权的挑战。