2025年世界青年技能日：Shanghai Electric通过全球创新大赛倡导人工智能和数字技能

(SeaPRwire) –   激励青年人才在绿色科技、先进制造和数字智能领域开拓创新

上海, 2025年7月16日 — Shanghai Electric (SEHK: 2727, SSE: 601727) 近日正式启动了2025年数字智能技术竞赛（以下简称“竞赛”），旨在通过拥抱和利用人工智能及数字技术，赋能青年人才的长期发展。 这些具体行动与2025年世界青年技能日的主题相一致，庆祝青年人在人工智能和数字技能的应用中作为变革催化剂的重要作用。

本次竞赛旨在激励年轻专业人士突破人工智能和数字创新的界限，同时推动行业的数字化和智能化转型。竞赛自6月27日起向所有Shanghai Electric全球员工开放，鼓励提交数字工具和研究论文。 这些贡献侧重于优化和改进现有技术，促进行业范围内的数字化和智能化转型，并促进数字智能的增长。

Shanghai Electric致力于员工的长期发展和人才赋能。 作为这一承诺的体现，公司为所有员工实施了全面的培训计划，涵盖管理、技术、专业和技能角色。 2024年，Shanghai Electric在员工培训方面共投资1.0784亿元（1503万美元），覆盖98.61%的员工，平均每人培训3.4天。

公司为每个职位级别和角色明确了能力要求，包括能力、素质、知识和技能，并通过“AIK”课程和“E-Academy”在线平台等举措，提供有针对性的培训课程。

2024年，Shanghai Electric被正式认定为“上海市青年工程师培训基地”。 它还荣获51Job评选的“2024年中国大学生最受欢迎雇主”称号，并获得GHR颁发的“2024年度人力资源创新实践奖”。

此外，开发高价值专利对于建立全球认可的科技创新中心至关重要。 2024年，Shanghai Electric组织了以高价值专利为主题的研讨会，使参与者能够更深入地了解并促进公司高质量知识产权的开发。 截至2024年底，Shanghai Electric拥有6,823项有效专利，其中包括累计3,276项发明专利。

Shanghai Electric构建的持续人才发展生态系统正在引领深入数字智能领域，并加速整个行业的转型。

Shanghai Electric利用数字技术来提高能源设备的性能并降低运营成本。 通过集成物联网和人工智能，该公司主动预测和解决风力发电设备中的潜在问题，从而大大提高了维护效率并确保了更可靠的运行。

此外，通过在研发、生产和管理中无缝集成人工智能、物联网和区块链技术，数字智能简化了生产和管理流程，从而进一步推动了智能制造的升级。

要了解有关Shanghai Electric在人才发展方面的举措的更多信息，请访问。

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