斯菲瑞克斯公司获得“全国最佳多户建工作场所”和“女性包容性”两个奖项

(SeaPRwire) –   Spherexx.com®在供应商类别中排名第5,在女性包容度类别中排名第4。

特拉华州, 2023年12月17日 —自2016年以来,Multifamily Leadership一直颁发“全国最佳多户房地产工作场所”奖。评判标准非常严格,基于员工参与率高和内部调查的积极反馈率,后者反映了公司员工参与度和满意度水平的透明和全面视角。

Spherexx自2000年以来一直是多户房地产数据科学、广告、营销和技术领导者。它于2024年获得国际Webby奖房地产网站奖。首席执行官于2013年被授予国际斯蒂芬奖技术业务服务和金融服务女性年度人物称号,这是为开发优化收益管理而做出的贡献,这是多户房地产行业第一个基于人工神经网络的收益管理。欢迎访问了解Spherexx的服务型领导公司文化以及公司的其他成就。

这项杰出成就于2023年12月5-6日在美国亚利桑那州菲尼克斯举办的多户房地产创新大奖峰会上揭晓。该活动不仅作为成就的庆祝,也为行业领导者提供宝贵的平台,通过参与多户房地产创新展示,与同行高管交流分享见解。

Spherexx员工的调查反馈很好地反映了公司核心结构的活力:

Spherexx员工满意度卓越:

• 工作满意度:98%的员工对工作很满意,这证明了Spherexx致力于成就工作场所。
• 推荐率:95%的员工会推荐Spherexx的服务,显示出信任和自信。
• 长期承诺:95%的员工计划继续在Spherexx发展职业生涯,体现出忠诚度和满足感。
• 领导支持:98%的员工认为Spherexx的领导积极鼓励专业发展。
• 认可和尊重:98%的员工同意领导认可他们的优秀工作,以最大限度地尊重他们。
• 公平和安全的工作环境:100%的员工认为在Spherexx工作得到公平对待,感到工作稳定。
• 透明沟通:98%的员工信任Spherexx提供的信息,促进透明度。
• 个性化方法:95%的员工感觉自己被视为个人而不是数字,强调个性化和关怀方法。

Spherexx员工见解:

• “我们的产品利用前沿技术驱动,正在改变房地产行业,并带领我们迈向未来的精彩旅程。”
• “团队合作定义我们的文化,使每个项目成为令人兴奋的集体努力,与那些热爱创新并分享同一激情的才华横溢的同事一起工作。”
• “我们的福利待遇使个人生活得以健康发展,重视工作与生活平衡。”
• “Spherexx重视多样性和包容性,营造一个每个声音都受到欢迎和赞赏的环境,丰富我们的工作环境。”
• “我们的领导团队通过指导和指导,赋能我们发挥最大潜力,在一个协作、包容和前瞻的文化中工作。”
• “为一个将我们视为个人而非数字,关心我们工作以外的福祉,提供优秀福利的公司工作,创造了一个美好的环境。”
• “优秀的工作环境,优质的福利,亲切的氛围,经济回报和产品诚信。”

可在查看就业机会。

关于Spherexx.com®

凭借20多年经验,Spherexx.com®为美国和加拿大的客户提供一流的软件即服务(SaaS)基于网络的软件、数据分析和营销解决方案。我们的专长包括多户房地产、单户房地产、限价房地产、自存仓储和制造房地产。

我们的技术栈简化运营并提升客户和租户品牌体验,利用实时数据和业务智能仪表板进行高效日常管理。专有技术栈包括收益管理软件、CRM、佣金和奖金跟踪、网站内容管理和内联编辑器、数字资产管理、文件管理和AI解决方案。

我们的营销栈提供品牌管理、机会管理、销售培训、市场洞察力和客户培养,包括品牌设计、创意服务、网站开发、广告联盟、聊天机器人、大规模短信、视频制作、移动应用、竞争对手分析、搜索引擎营销、付费点击、社交广告、触摸屏信息亭、平板应用和无障碍网站合规性。

Spherexx.com®是房地产技术创新和转型的权威来源。欢迎访问探索物联网房地产的未来。

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